normativa laboral vigente Misterios
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Cuando en el incidente laboral existe responsabilidad de la empresa y el trabajador ha sufrido lesiones corporales puede reclamar una indemnización. Esta indemnización sería por daños y perjuicios.
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Recuerda que antes de personarse esta demanda frente a los Juzgados de lo Social es obligatorio sobrevenir presentado la papeleta de conciliación laboral, el cual puedes encontrar un maniquí en este enlace.
Confirmado por el Supremo: las empresas no pueden contar las faltas médicas o por conciliación a la hora de adivinar el plus contra absentismo
Durante la mediación, un tercero neutral ayudará a ambas partes a discutir sus diferencias y apañarse un acuerdo. Es una buena oportunidad para llegar a un resultado que satisfaga a ambas partes.
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Elon Musk revela un arresto por fraude a la Seguridad Social que ahora preocupa lo mejor de colombia a los funcionarios de la ley: ¿planeado o no?
Los trabajadores que son víctimas de acoso sexual y laboral pueden solicitar en la jurisdicción social la finalización del contrato de trabajo o la depreciación laboral.
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Una ocasión que tengas toda la evidencia necesaria, el sucesivo paso es personarse la demanda laboral en presencia de el juzgado de lo social correspondiente. Asegúrate de seguir estos pasos:
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Por las mismas razones, la tramitación de una gran promociòn este tipo de procedimiento goza de preferencia respecto a todas las demás causas que se tramiten en el mismo tribunal, y todavía gozan de preferencia los bienes que se interpongan.
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